人力资源管理是企业管理中的关键部分。尽管许多人可能认为HR工作轻松，但实际上它需要处理大量事务，如招聘、员工入职和离职等。使用人力资源管理小程序可以提高工作效率，减少手动操作的麻烦。

1. 人事管理档案：人力资源管理小程序可以方便地记录和管理员工的人事档案。包括单位人事档案的录入、查询和导出功能，以及对人事档案进行批注管理，使管理人员能够在短时间内了解员工的在职情况。

2. 人才招聘管理：在每年毕业季，企业都需要招聘新员工。通过人力资源管理小程序，相关负责人可以进行人才招聘和岗位需求的调整，细分招聘方案、招聘人才库和招聘筛选录用模块，以便在短时间内为公司筛选出合适的岗位人才。

3. 考勤打卡记录：对于大型企业来说，人工统计员工的考勤记录可能会很繁琐且难以保证数据质量。使用人力资源管理小程序可以智能计算员工的考勤打卡记录，并设置各种考勤打卡功能模板，简化考勤管理过程。

4. 绩效考核功能：使用人力资源管理小程序，负责人可以完成各种员工考核活动，如月度或季度绩效考核。对于销售型企业来说，这有助于更好地激励员工。

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