摘要：为了完成互联网转型，拓展营销渠道，抓住移动终端的用户，并让用户转变为客户，许多知名企业都开发制造了手机应用程序。然而，企业是选择雇佣技能职工自主开发还是寻找技能外包公司来制造这些应用呢？这是个值得众多企业深思熟虑的问题。 众所周知，当下是移动互联网的年代，众多传统企业纷纷向互联网转型，制造自有的手机应用程序，力求提高商场竞争力，占领更多的市场份额。这些企业的软件是选择雇佣技能职工自主开发还是选择找到技能外包公司来制造呢？ 外包开发定制公司的优势在于，企业可以组建自己的团队，对公司内部商机的保密性更强；内部处理问题的效率更高，对后期产品的保护和优化更具保证性。此外，大规模企业招聘的技能人员都是经过面试、评估过的，亲自把关过，在技能和为人方面都比较放心。而且，公司到岗工作后，对技能职工的工作态度及工作质量都能够进行监督和控制，发现问题时，及时提出建议，迅速处理，高效快速地解决问题，减少风险。心往一处想，力往一处使，企业自有技能团队成为企业的坚强后盾，并有可能成为不可或缺的一部分。 然而，并非所有企业都有雄厚的资金去组建自己的技能开发团队。前期在招聘人员过程中，人力资源需要重复筛选简历和面试多名程序员，通过层层筛选才能构建起开发团队的骨架。在这个过程中，需要消耗一定的时间和资金。对于一个简单的项目来说，开发团队的人员配置大概是一名产品经理、一名UI设计师、一名程序员、一名后台程序员以及测试人员。目前一般技能人员的薪酬在八九千至一万甚至几万不等，并且享受公司的福利待遇及保障等。想想看，还没有做出成品来，前期组成一个团队就要有一笔不小的资金预算。 此外，当企业的基本需求得到满足后，到了上线运营阶段，技能人员只需要做日常的保护和问题的修改就可以了。这时，企业需要考虑的是是否继续养着一群高薪的技能人员，还是解雇一部分。这取决于企业的规模和市场定位。因此，许多公司会选择将技能部分外包给像上海迅速网络这样的技能外包服务公司来做，以提供强大的技术支持！ 然而，委托技能外包公司也有其优点和缺点。例如，许多企业担心外包公司的保密性是否会泄露公司的商业机密和客户信息。此外，还担心外包公司的专业能力、开发费用、产品质量、服务态度和售后服务等问题。确实，市场上存在良莠不齐的现象，寻找一家相对靠谱的外包公司并不容易。我们服务过很多客户，总结出以上顾虑的存在。我们的公司也竭尽全力满足客户的需求，提供优质的服务。 然而，外包公司的长处在于他们深耕于技能开发服务领域多年，拥有丰富的开发经验和强大的技术团队。他们提供专业独特的设计理念、精益求精的技能精神、完善严格的合作流程，为每一位客户提供专属的移动互联技能解决方案，并提供完善的保护服务。而上海迅速网络正是致力于打造这样一个实力的开发外包公司。 企业是自建还是外包，主要取决于企业自身的发展与定位。如果您希望快速又省钱，那么找实力的外包公司开发是一个不错的选择。如果您有足够的时间、资金比较充裕的情况下，我建议自建团队。适当的时机，找专业的外包公司支持也是很好的选择！

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