在移动互联网时代，智能手机成为热门需求。然而，成本较高，如何降低开发成本？首先，我们需要了解手机开发的主要成本是什么。无论是组建自己的开发团队还是选择外包进行开发，成本中的最大比例都是人力成本。根据手机的功能，不同能力的开发人员的工资也不同。从人力成本的角度出发，探讨如何降低人力成本。

首先，技术类型是关键。开发周期越短，相应的人力成本就越短，从而节省了预算。无论选择外包还是自建团队，逻辑都是一样的。如果自建技术团队，还需要考虑后续裁员、人员管理等问题来缩短开发周期。有多种方法可以解决这个问题。

首先，技术选择至关重要。正常开发应该使用iOS和Android。因为需要使用不同的语言，所以需要两个团队开发。如果我们选择混合开发技术，我们可以同时生成Android和iOS应用，这可以减少技术团队的数量，加快开发周期。

其次，专业度也非常重要。在许多程序开发中，由于开发人员不专业或不熟悉某个行业或产品的特点，可能会遇到很多问题。特别是在开发阶段结束后，测试阶段出现了很多漏洞，然后又回到开发和处理阶段，造成了人力资源的极大浪费。如果产品经理和测试工程师不专业，就会出现类似的问题，很可能一个人会影响团队的进步；如果采用外包公司来发展，则更应该关注公司的综合能力，而不是仅仅依靠对方的低报价。

第三，功能实现也是关键。为了给用户提供更好的使用体验，通常会添加一些功能强大的功能。例如，电商商城类的应用，如果要想成功运行，仅仅展示交易是不够的，需要包含积分、会员、团购、分销、限时优惠等，还需要拥有配送管理、商家入驻系统、数据分析等等。

最后，地域也是需要考虑的因素。生活在一线城市的高成本也导致了从业人员的工资上涨。如果技术团队建在二三线城市，相应的开发成本也会下降。但是二三线城市的技术人员水平往往不太高，需要根据应用的功能和需求进行综合考虑。

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