企业招聘需求未变，招聘小程序形式悄然变化。企业应实现以下功能：
1. 职位展示：直观地展示招聘信息，方便求职者查看。
2. 求职：通过特定条件（如职称、工作区域、薪酬条件、企业规模等）找到满意的工作。
3. 简历投递：让求职者通过简历向企业展示自己。
4. 简历中心：企业和求职者都可以创建和编辑个人简历。
5. 申请记录和进度：显示简历投递的进度，如是否被查看、是否需要面试等。

企业端：
1. 职位发布：发布招聘岗位，满足企业人才需求。
2. 简历筛选：筛选求职者提交的简历，并根据条件打开简历。
3. 邀请面试：选择一份满意的简历后，业务经理可以通知求职者面试时间和地点等信息。

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