近几年，灵活用工模式悄然兴起，特别是在今年疫情的背景下，众多企业为了自救和应对市场变化，纷纷寻求创新的用工方式。例如，西贝餐饮通过在盒马鲜生实现“临时再就业”，展示了灵活用工的巨大潜力。许多企业希望通过这种模式来降低成本，提高运营效率。

灵活用工，与传统的固定全职用工形式不同，它允许个人与组织之间直接建立合作关系。这种合作遵循“风险共担、利益共享”的原则，具有时间灵活、雇佣形式灵活、服务形态灵活、就业形式灵活等特点。在日常生活中，我们常见的灵活用工平台如饿了么、美团、滴滴等，都是这一模式的体现。

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