在互联网普及之前，我们主要通过线下招聘会进行一对一的了解和交流。随着互联网热潮的兴起，许多招聘机构开始利用互联网开发招聘网站平台，实现网络信息发布和人员招聘工作。然而，随着移动互联网的迅速发展和手机小程序的出现，人们的生活变得越来越方便。各大招聘平台纷纷开发自己的招聘小程序，以满足用户的需求。

招聘小程序的主要功能如下：
1.业务录入：用户可以通过平台进行注册、录入和缴费。
2.信息发布：商家可以通过后台发布相关信息，如公司名称、公司简介、招聘职位和要求等，以便用户更清楚直观地了解招聘单位的信息。
3.用户注册和登录：用户可以在前端注册，填写个人简历，建立自己的城市、职位要求和期望工资。
4.搜索功能：用户可以按地区、公司名称和职位进行搜索，以快速找到符合其要求的工作。
5.推荐功能：推荐显示可以根据用户的搜索量、职位的受欢迎程度和会员等级进行。
6.在线交流：在线交流可以通过招聘小程序来进行，以促进雇主和雇员之间的相互理解。
7.信息推送：推送相关行业信息，如如何写简历、面试技巧、跳槽、劳动法等相关信息，增加用户使用小程序的频率。

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