尊敬的用户，您好！

关于您所提及的广州企业权威专家的观点，即我国地区高官存在“慵懒散”的问题，以及如何通过互联网技术提升党员干部考勤管理的问题，我深感赞同。在当前信息化、数字化的时代背景下，利用科技手段优化和提升工作效率是大势所趋。

例如，通过开发微信小程序或APP来实现对党员干部考勤的管理，不仅能够有效避免传统打卡方式可能带来的形式主义问题，还能够提高考勤数据的实时性和准确性。这种基于位置信息和人脸识别等技术的考勤系统，可以确保数据的真实性和有效性，同时，也有助于规范公司员工绩效管理。

此外，对于党员干部而言，将原本习惯的刷微信朋友圈的时间转移到使用小程序进行工作签到，不仅可以提高工作效率，还能在一定程度上减少工作中的形式主义表现。这种转变，无疑有助于提升政府部门的工作态度和效率。

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