新春佳节之后招聘行业迈入的较大 学生就业要求潮,因此为了更好地更好地服务众多求职者从而发布了最新版本,借助扁平化设计 人性化的设计构思,提高了其在招聘行业的竞争能力的另外,为求职者出示了更方便快捷、更美观大方的客户体验,及其更高品质的、人性化的应聘求职服务。
 
智联网招聘App新版本发布以后,就得到免费下载的风潮,在应用商店排名榜中超过同行业绮丽登上,其热门的身后是设计构思的低龄化、潮流化、人性化。由于在新版本的设计方案中,室内设计师主要是选用了扁平化图标,从页面设计层面,更很好地提高了UI设计与流行审美观念的契合度,进一步提高了客户实际操作感受。
在人性化服务层面,根据依靠精确强烈推荐、及时反馈、直约招聘面试等三大作用版块,解决了客户过去应聘求职全过程中,个人简历海投、网上投简历后无意见反馈、招聘面试机遇少,进展慢等困扰。那麼这种作用是如何解决用户痛点呢？

1、精确强烈推荐：系统软件可以积极依据客户检索和查询纪录,每日即时在App主页强烈推荐高配对岗位,每一次载入20个,大幅度降低了大量递送导致的資源消耗,让应聘求职、招聘更为高效率。
2、及时反馈：为求职者出示及时反馈作用版块,能协助服务平台清楚地把握每一次递送后的結果意见反馈,可以在不断提升中提高求职者的参与性。
3、直约招聘面试：在新版本的智联网招聘App中,求职者假如提交了用户头像,并服务承诺将来2天内有招聘面试時间,则可每一次数最多进行直约招聘面试20次。这类方法在一定水平上加快HR的解决进展,让求职者迅速获得面试邀请,使应聘求职越来越更简易、高效率。
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