互联网和信息化改变了人们的生活,也改变了人们的工作方式。因此,开发自己的移动办公应用程序已经成为许多企业的最佳选择,不仅可以提高公司的办公效率,而且有助于高效管理员工,一举两得。那么一个移动办公App应该具备哪些功能,具体可以解决哪些问题呢？


1。工作执行

开发自己的移动办公App最大的目的是让员工更好的完成工作。这个目标可以通过“任务分配”功能来完成,可以从各个方面实时跟踪员工的工作时间、进度和质量,实现任务安排、提醒、跟踪、评分和考核等功能。,从而促进工作落地,提高执行效率。员工可以通过“工作日志”制定工作计划,总结工作成果,让领导更快地掌握员工的工作情况。

2。出席统计

移动互联网背景下,指纹机明显过时,考勤打卡等事项可以整合到移动办公App中,其中员工考勤打卡、休假、申请外出等功能可以通过移动办公App实现。比如,休假和出差无缝对接考勤和打卡数据,员工随时随地通过微信发起休假,根据休假类型、期限、请假人智能传递休假表单,领导通过移动办公App完成在线审批,不仅让员工简单,也让统计汇总更加高效。

3。发出通知

通过此功能,企业可以向特定的员工组或所有员工发出通知。当然也可以支持内嵌红包；员工关怀和专属红包自动发等。；另外,员工工资条悲伤等隐藏信息可以通过特定渠道推送。

4。员工沟通

移动办公应用可以是最好的办公助手,也可以将员工聚集在一个在线载体中。通过员工通讯录,大大增加了员工之间的沟通便利。

5。会议助理

对于企业来说,会议是不可或缺的内容。通过移动办公App,可以实现会议室查询预约、会议通知、会议签到、上传会议纪要；对于公司领导,可以通过移动办公App查看参会人数、员工会议纪要等。

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