近年来,在线学习在人才培养领域得到了广泛的应用。内部培训对企业的长期发展至关重要。如今,企业越来越重视内部员工培训。随着企业规模的逐步扩大,企业的组织结构复杂,员工数量不断增加,给组织企业培训、员工学习等内部管理带来诸多不便。

 


为了更好地让员工不分时间地点学习企业文化和管理规章制度,及时了解企业最新动态,降低企业成本,提高效率,帮助员工职业成长,许多企业选择找专业的公司量身定制一款内部培训学习App。

 


那么,内部培训学习App的开发有哪些必要的功能呢？应该怎么设计？接下来由公司迅速为你解答。

 


一、内部培训学习App发展计划

 


1。图文信息文章内容

 


学习内外部系统、国家信息政策等图文信息。

 


2。在线视频点播和课件下载

 


员工可以在线观看和学习培训课程的内容,随时随地学习,充分利用零碎的时间。课件支持各种格式的ppt、pdf、图片等文件。

 


3。学习任务的发布和学习进度的回顾

 


发布者可以上传发布学习资料,视频、音频或文字图片,管理员可以查看每个员工的学习进度,掌握员工的学习情况。

 



 


4。在线考试

 


在线考试功能以学习和培训内容为导向,可以实时分析考试数据,评估学习效果。

 


5。员工账户管理

 


企业经理根据企业组织结构分配员工账号,员工下载App后即可登录。

 


6。员工交流社区

 


  员工可以在线交流、分享心得、提供企业发展宝贵意见。 。员工可以在线交流,分享经验,为企业发展提供有价值的建议。

 


7。集成系统设计

 


学习学分制的设计,积分和考试成绩等。,对员工的分数进行排名,提升员工学习的积极性。

 


8。在线知识库

 


很容易以视频、语音、图片、文字等形式建立知识库,设置学习权限,统计学习进度。

 


9。管理离线培训

 


线下培训课程信息发布、报名审核、二维码签到、ppt分享、视频录制、照片上传、培训结束后保存。

 


一个内部的App软件是把企业和员工紧密联系在一起的纽带。集中的技能培训可以让企业更高效的运行,所以企业拥有自己的App是非常必要的！

 


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