灵活用工，本质上是一种税筹策略，是企业优化成本结构的有效手段。它指的是企业采用短期和项目性用工模式，同时补充传统固定用工的不足。这种用工方式包括劳务派遣、外包、非全日制用工、退休返聘、实习等多种形式，以及招聘短期或临时性员工。

目前，灵活用工在市场中非常流行，受到许多企业管理者的关注。选择灵活用工可以为公司带来以下好处：

1. 节约管理成本：企业的管理成本占较大比例，而灵活用工平台可以显著降低人事管理的成本，将更多的资源和精力投入到企业发展中。
2. 节省人员招募成本：企业招聘困难，招不到满意的员工，且薪资不断上涨。通过灵活用工平台，企业可以随时与用工单位联系，节省时间、金钱和精力。
3. 规避用工风险：员工直接与灵活用工公司签订合同，企业不需要承担劳务风险。
4. 让成本控制目标更加清晰：灵活用工可以让企业的人力成本上升控制范围目标变得十分清晰。

基于以上内容，企业出于降低成本的内在要求和用工方式多样化变化的考虑，灵活用工平台逐渐成为大多数企业的不二选择。【注：我们是平台开发商】

如果您有小程序定制开发的需求，欢迎联系我们。我们的开发商拥有二十年的小程序开发经验，拥有上百人的开发团队和上千的开发案例。如需了解更多详情，请访问上海迅速网络官方网站：www.webxun.com，或致电联系电话：13916016158。

特别申明：本站的主旨在于收集互联网运营相关的干货知识，给运营小伙伴提供便利。 网站所收集到的公开内容均来自于互联网或用户投稿，并不代表本站认同其观点， 也不对网站内容的真实性负责，如有侵权，请联系站长删除