目前，市场上有大量的求职者。如何在成千上万的人中找到合适的人，如何为企业选择优秀的人才，可以通过招聘小程序进行人才招聘工作，这都是很容易做到的。
一、招聘小程序
开发的功能是什么？
企业端功能介绍：
1.职位发布：企业根据自己的工作要求，在招聘应用程序上发布职位所需的职位和技能。
2.简历筛选：根据求职者提交的简历选择合适的简历或选择公开发布的简历。
3.面试邀请：当一份合适的简历被选中时，可以预约面试。
4.视频面试：鉴于当前疫情的影响，我怎么能不出门就参加面试呢？这促使招聘应用程序增加了视频面试的功能。
用户端口功能介绍：
1.职位显示：求职者可以查看各行业各职位的招聘信息。
2.求职：用户可以在大量招聘信息中方便地找到自己想要的工作。
3.职位咨询：求职者可以与企业的人力资源进一步沟通他们感兴趣的工作。
4.简历投递：用户可以投递他们特别喜欢的职位的简历。
5.投递结果：简历投递后的结果是什么？可以在合理的时间内给求职者答复。
二、为什么开发招聘小程序？
对于一个企业来说，发现人才是企业发展的必然要求。对于求职者来说，找到一份满意的工作是所有求职者的共同愿望，所以招聘平台就是在双方需求的推动下诞生的。到目前为止，用人单位和求职者的需求没有改变，但是招聘平台的形式已经悄然改变，以招聘小程序为代表的移动招聘平台已经成为主流。
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