蓝领招聘app开发为蓝领求职者提供一系列的劳务服务蓝领招聘app开发为蓝领求职者提供一系列的劳务服务

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蓝领招聘app开发为蓝领求职者提供一系列的劳务服务

据统计,中国的蓝领工人人口已经超过3.5亿,大约是白领人数的五倍。由于蓝领阶层文化水平低,黑色媒体、虚假招聘、欺骗农民工等新闻在蓝领阶层层出不穷。
蓝领招聘App
开发是为了给蓝领工人创造一个专业、安全、准确的信息服务平台。
由于蓝领招聘在人力资源服务链中非常复杂和漫长,它涉及许多中间环节,如雇主、劳务派遣公司、各种中介、分包中介等。在劳动密集型行业,为了降低员工的管理成本,大量蓝领基层员工的招聘、合同签订、工资支付等工作外包给劳务派遣公司。
然而,蓝领工人在找工作时面临着很多痛苦,主要是因为招聘信息不统一,中介承诺的权利得不到保障。因此,
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主要针对制造业工厂的蓝领工人。它通过筛选和与高质量的劳务派遣公司合作,为蓝领工人提供真实有效的招聘信息。同时,它还配备了在线客服,为蓝领求职者提供一系列的劳务服务。

在App收购方面,该平台可以与蓝领工人常用的软件公司(如万能钥匙和有趣的标题)达成合作,更准确地收购大量蓝领求职者。此外,蓝领工人在找工作时依赖朋友、亲戚、村民和其他社会关系占据了绝大多数人口。因此,
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可以从社交平台开始,通过有奖邀请流动裂变等形式。
随着移动互联网的普及,蓝领工人的观念和习惯发生了很大的变化。他们也开始在网上查看招聘信息,以维护自己的合法权益。因此,
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开发具有巨大的市场发展前景。
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