一个企业或个人开发小程序通常是为了创业，但众所周知，创业需要大量的资金、时间和精力。在创业过程中，所有创业者都希望尽可能节省开支。因此，如果开发小程序能节省数千元，自然也是希望能够省下来的。那么问题来了：在上海，几千元就能开发一款小程序的可能性有多大呢？今天的文章将为大家深入分析这个问题。

创业中少投入与不敢投入是两个不同的概念。创业需要一定的投入才能获得回报，如果投入不足，不仅无法获得回报，甚至可能会血本无归。因此，有些事情需要少投入，但有些事情必须要敢于投入才会有回报。

例如，产品开发、产品运营和人才招聘等环节不能省。但是，一定要敢于投入！

产品开发决定了你的产品是否能经受住市场的考验。现在的移动互联市场产品相似性非常多，所以有很多模板可以选择。这给创业者一种感觉：市场如何成熟了，那么开发一款小程序应该比较便宜了吧。当然，不排除有不少公司给你的报价只要几千块钱，但是您想想，您是要创业的，这样的几千块的产品真的能拿来做自己的产品并成功运营吗？

如果这样的产品都能运营好，并且赚到钱的话，那么市场上怎么会有这么多的公司呢？为什么这样的产品不能成功？主要原因有两个：1、模式统一，不符合您的商业模式；2、后期想要迭代基本是不可能的，源码、数据库、信息都属于别人，如果您想要升级，怎么可能呢？而且数据都在别人那里，如果您不与他们合作，您的产品又该怎么办？有这样的原因，您还敢买这样的产品进行创业吗？

再来说说运营。运营的作用就是要把产品推广出去，吸引更多的用户，让用户活跃起来。说白了就是要做好广告投入，做活动经费只有几千块，不用太多的人力、财力就想要有用户？这样的产品项目你还想融资？投资人从哪里来的自信敢给你一个亿来做产品？

最后，我们来说说人才招聘的事情。很多创业公司最常用的手法就是低薪去招新人，然后期望以最少的钱培养出最优秀的人才。这样的思维带来的是什么？1、招不来人。原因很简单，有能力的人根本看不上这低薪；2、招来人你也培养不出来，你没有把招来的人当作自己的资源。如果你重视人才，那么这样的薪资结构是不可能存在的。以这样的心态想要留住人才、吸引到人才，怎么可能呢？

而产品、运营、人才只是创业中的一部分。还有更多的事情等待创业者去决策。这里不敢投入，那里不敢投入，每一处都是在省，那么只能跟您说不要准备创业了，因为这样是不会成功的。

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